広島を生ビールで元気にしたい!ひろしま元気プロジェクト

旨い生ビールで「広島」の経済を復活させると信じて行動する酒屋の社長の徒然日記

旨い生ビールで「広島」の経済を復活させると信じて行動する酒屋の社長の徒然日記

本日 新人さんが 入社しました

 毎日のように 就活系の話題が

 

 ニュースで流れています・・・・

 

 

 就活での 自殺・・・ などの話しを 伺い

 

 

 社員さんを 雇用する とても 大切で重要な物事なんだと

 

 胆に銘じて 採用活動をしてきました

 

 

 

 おかげ様で 多くの方に ご応募いただきました

 

 

 本当にありがとうございます

 

 

 応募された方々 その中から 採用をする

 

 

 自分では かなりの 矛盾や 自分自身のふがいなさ を 感じながらの 1か月間でした

 

 

 

 

 今回の 採用基準は・・・

 

 

 弊社スタッフとの 相性 に 重点を おきました

 

 

 重富が 使いやすい(言葉に語弊がありますが) という 判断基準には しませんでした

 

 

 

 ご応募 いただいたお1人お1人 とても 素晴らしい方で

 

 その中から 選考するのは とても 骨の折れる時間でした

 

 

 

 

 その中から 1名 今回 採用させていただきました

 

 

 最終的な 決めてになったのは

 

 若い! という部分と  挨拶がきちんとできる という 点です

 

 

 他の方が 挨拶が出来なかった というわけではないのですが

 

 

 これは フィーリングかもしれません

 

 

 

 

 面接に来てくださった皆さん ご応募いただいた皆さん

 

 本当に ありがとうございます

 

 

 皆さんも 1日も早く いい就職先に 出会えますことを

 

 お祈りしています

 

 

 

 

 年齢的には また1人 息子ができたような感覚です・・・

 

 

 

 

 よろしくお願いいたします m(__)m

 

 

 

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